La Superintendencia de Electricidad (SIE) firmó la Carta Compromiso por la Igualdad con el Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Este acto marcó el inicio del proceso de certificación del Sello Igualando RD para el Sector Público, un reconocimiento a las buenas prácticas en materia de igualdad de género.
El objetivo principal del Sello Igualando RD es acelerar la igualdad de género en el Estado, en consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. Este sello destaca los esfuerzos de las instituciones públicas para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres.
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El superintendente de Electricidad, Andrés Astacio Polanco, subrayó que el 49.92% del personal de la SIE está compuesto por mujeres. “Reafirmamos nuestro compromiso con la equidad y la inclusión, y destacamos la valiosa contribución diaria de las mujeres en la construcción de un sector energético más equitativo y eficiente. Valoramos estas iniciativas que respaldan nuestro trabajo hacia una sociedad más justa e igualitaria”.
Con este acuerdo la Superintendencia de Electricidad se compromete a un mejoramiento continuo, a la implementación de políticas de equidad y al cierre efectivo de brechas de género. Por su parte, el Ministerio de la Mujer ha liderado esta iniciativa regional, con la República Dominicana como uno de los tres países que han implementado con éxito el programa piloto regional, validando así las herramientas y el proceso del Sello Igualando RD.
Mayra Jiménez, ministra de la Mujer, recordó que la formalización de esta iniciativa en 2021, ya se han reconocido siete instituciones públicas, impactando directamente a cerca de 30,000 personas y generando políticas públicas transformadoras en sectores como la participación política, la justicia, las compras públicas, la protección social, la tecnología y los datos.
Inka Mattila, representante residente del PNUD, afirmó que “el Sello de Igualdad de Género en el Sector Público es una iniciativa innovadora alineada con las prioridades nacionales, posicionando a las instituciones públicas dominicanas como referentes internacionales, como lo demostró recientemente la premiación del PNUD del Sello de Igualdad de Género a nivel global».
El Sello Igualando RD para el Sector Público se enfoca en cinco dimensiones: planificación para la igualdad de género; arquitectura y capacidades para la igualdad de género; ambientes favorables para la igualdad de género; alianzas, participación y rendición de cuentas para la igualdad de género y resultados e impactos de políticas públicas.
Este sello, otorgado por el Ministerio de la Mujer y el PNUD, busca promover e incorporar en la gestión organizacional buenas prácticas laborales con equidad de género, especialmente en la conciliación de la vida laboral y familiar-personal, el acceso al trabajo, la igualdad salarial, la eliminación de la discriminación y el acoso sexual y laboral, y la prevención e intervención en la violencia intrafamiliar, entre otras áreas.
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