Las mejores empresas para trabajar en la región Norte de República Dominicana destacan por políticas de bienestar integral que priorizan el desarrollo personal y familiar de sus colaboradores, manteniendo culturas organizacionales basadas en valores éticos, con énfasis en transparencia, equidad de género y comunicación efectiva, además de promover la capacitación continua.
En este contexto, organizado por Mercado Events, regresa, Mejores Empresas Para Trabajar Región Norte 2025, bajo el lema “Reskilling”. Este evento, consolidado como referente en la región, analiza las mejores prácticas empresariales, de la mano de las organizaciones que priorizan la calidad de vida laboral, la gestión del talento y la innovación en políticas organizacionales, evidenciando su compromiso con estándares éticos, desarrollo profesional y bienestar emocional de sus colaboradores, pilares vitales para retener y atraer los mejores talentos.
Psicóloga Clínica y Periodista
Experta en la mente humana, es una psicóloga clínica, periodista y especialista en terapia emocional, con una trayectoria vinculada a la salud mental y la comunicación, actualmente trabaja en el Instituto Español de Investigaciones Psiquiátricas de Madrid, donde dedica su atención a personas con trastornos de la personalidad y trastornos afectivos. En 2017 cofundó Ilussio Business and Emotions junto a sus hermanas Marian y Cristina, empresa dedicada a la gestión emocional en entornos profesionales.
Como divulgadora, es columnista en El Debate y autora de libros infantiles como La neurona exploradora, que abordan la gestión emocional en niños. Ha recibido el Premio CEU Ángel Herrera por su labor divulgativa. Destaca por su enfoque en la educación emocional familiar, advirtiendo sobre riesgos como la exposición temprana a dispositivos digitales y promoviendo el modelo parental en expresión de emociones. Además, imparte conferencias internacionales sobre felicidad, motivación y relaciones personales.
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Cultura organizacional distintiva
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Implementación de sistemas Applicant Tracking Systems (ATS)
para gestionar el proceso de reclutamiento
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Cómo fomentar la autonomía en el trabajo
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Flexibilidad laboral: Adaptándose a las nuevas demandas del
mercado
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El futuro del trabajo como un enfoque holístico
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Ética empresarial: Construyendo confianza en el lugar de trabajo
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Diversidad e inclusión: Escuchando a quienes hacen la diferencia