Mejores Empresas para Trabajar Santo Domingo event-detail - Revista Mercado
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¿Cuál es tu ventaja
en el mercado?

La velocidad con la que evolucionan la inteligencia artificial, la automatización y la transformación tecnológica está obligando a múltiples organizaciones a adaptarse a entornos empresariales considerablemente más dinámicos, complejos y exigentes que hace apenas unos años. A medida que operaciones, procesos y modelos de negocio se vuelven más automatizados e interconectados, también aumenta la presión sobre liderazgo, cohesión interna, estabilidad emocional de los equipos y capacidad de adaptación organizacional. Una parte creciente de esa presión empieza a reflejarse en agotamiento laboral, rotación de talento estratégico y dificultad para sostener culturas organizacionales resilientes dentro de mercados laborales que evolucionan más rápido que muchas de las propias estructuras empresariales.

En ese contexto surge “Mejores Empresas para Trabajar Summit 2026”, un espacio que reunirá a líderes empresariales, especialistas internacionales, firmas tecnológicas y organizaciones alrededor de conversaciones sobre liderazgo, inteligencia artificial, cultura organizacional, people analytics y sostenibilidad humana dentro del entorno corporativo. Porque el verdadero desafío ya no consiste únicamente en incorporar tecnología, sino en construir organizaciones capaces de sostener adaptación, resiliencia y competitividad dentro de economías sometidas a transformación constante.

Imagen Logo del evento
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¿Cuál es tu ventaja
en el mercado?

La velocidad con la que evolucionan la inteligencia artificial, la automatización y la transformación tecnológica está obligando a múltiples organizaciones a adaptarse a entornos empresariales considerablemente más dinámicos, complejos y exigentes que hace apenas unos años. A medida que operaciones, procesos y modelos de negocio se vuelven más automatizados e interconectados, también aumenta la presión sobre liderazgo, cohesión interna, estabilidad emocional de los equipos y capacidad de adaptación organizacional. Una parte creciente de esa presión empieza a reflejarse en agotamiento laboral, rotación de talento estratégico y dificultad para sostener culturas organizacionales resilientes dentro de mercados laborales que evolucionan más rápido que muchas de las propias estructuras empresariales.

En ese contexto surge “Mejores Empresas para Trabajar Summit 2026”, un espacio que reunirá a líderes empresariales, especialistas internacionales, firmas tecnológicas y organizaciones alrededor de conversaciones sobre liderazgo, inteligencia artificial, cultura organizacional, people analytics y sostenibilidad humana dentro del entorno corporativo. Porque el verdadero desafío ya no consiste únicamente en incorporar tecnología, sino en construir organizaciones capaces de sostener adaptación, resiliencia y competitividad dentro de economías sometidas a transformación constante.

Competitividad Humana

  • Liderazgo preparado para gestionar transformación y presión organizacional
  • Talento con capacidad de adaptación en mercados laborales cambiantes
  • Culturas organizacionales más resilientes frente al agotamiento y la rotación
  • IA integrada con criterio humano dentro de estructuras empresariales complejas
  • Equipos preparados para sostener competitividad en entornos exigentes

Agenda

8:00 am Registration 

 

9:00 am Palabras de Apertura 

Patricia De Moya. Presidenta y Editora en Jefe de Mercado Media Network 

 

9:10 am Palabras Institucionales 

Eddy Olivares Ortega. Ministro de Trabajo de la República Dominicana  

 

9:20 am El Rol de RRHH Frente a las Transformaciones del Sistema Laboral 

Panel 

Moderadora: Jenny González. Presidenta de la Junta Directiva de la Asociación Dominicana de Administradores de Recursos Humanos (ADOARH) 

Gilda Vásquez. Vicepresidenta Corporativo (CCO) de ALTICE 

Nicanor Hermida. Director de People & Culture para Centroamérica, Caribe y Andina de Philip Morris International  

Amelia Sabater. Directora de RRHH de Hire Horatio 

 

9:40 am Talent is the Brand 

In the Spotlight

Juan Francisco Álvarez. Vicepresidente de Marketing de Cervecería Nacional Dominicana 

9:50 am Más allá de los Resultados: El Desafío de Desarrollar Líderes 

One to one  

Moderador: Alberto Labadia. Publisher de Mercado Media Network 

Fraysis Moronta. Gerente Senior de Gestión Humana, Tecnología y Calidad en la Refinería Dominicana de Petróleo (Refidomsa) 

10:00 am Cultura: La Infraestructura de la Estrategia 

Vision Talk   

Fernando Miño. CEO de Grupo Macro 

10:15 am El liderazgo Cercano como Ingrediente Clave para Reenergizar Equipos 

In the Spotlight 

Amelia Prota Martínez. Vicepresidente Senior Transformación, Talento y Sostenibilidad de APAP 

10:25 am Soft Skills y el Valor del Talento en la Era de la Automatización 

Panel  

Moderadora: Denisse Sánchez. Socia de PwC República Dominicana 

María del Carmen Gil Morales. 2do. Vicepresidente de Gestión Humana de AFP Siembra 

Alexandra Pérez. Directora de Administración y Gestión Humana de ALTIO  

Evelyn Mirabal. Regional Marketing Manager de TP CSC, Dominican Republic, Costa Rica, Honduras, Belize & Jamaica 

10:45 am Liderazgo en la Era Digital 

Vision Talk  

Antonia Antón de Hernández. Vicepresidenta Ejecutiva Senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento de Banco Popular Dominicano 

10:55 am Espacios Cardioseguros: Una Apuesta por el Bienestar Integral en las Organizaciones 

One to one 

 Moderador: Miguel Vega. Director Editorial de Revista Mercado 

Julia Rodríguez Abreu. Directora de Gestión del Conocimiento y Epidemiología CEDIMAT y Coordinadora del Centro de Entrenamiento Internacional Autorizado AHA 

11:05 am Cultura Interna, Impacto Externo: Colaboradores como los Mejores Embajadores de Marca 

In the Spotlight

Natacha Quiterio. Segunda Vicepresidenta de Mercadeo y Desarrollo Corporativo de MAPFRE 

11:15 am ¿Cómo Liderar Bajo Presión sin Descuidar la Salud Mental? 

Panel   

Moderador: Christian Subero. Socio de Asesoría de KPMG Dominicana 

María Isabel Grullón Mejía. VP Recursos Humanos Región Caribe de Scotiabank 

Cecilia Goico. Directora de Recursos Humanos de Casa Brugal  

Miguel Gómez. Director Senior de People and Academy de DP World Dominicana  

Marisol Tejeda. Directora de Gestión Humana de Zona Franca las Americas (ZFLA) 

11:35 am Blindaje de Talentos: Empresas Imparables en Futuros Disruptivos 

Conferencia

María Alejandra Trujillo. Senior Partner Latam de Kingsley Gate
 

1:00 pm Cierre

Speaker Internacional

La participación de María Alejandra Trujillo adquiere especial relevancia en un momento en el que empresas, líderes y profesionales comienzan a enfrentar una pregunta cada vez más compleja: cómo sostener la adaptación, el crecimiento y la relevancia en mercados laborales transformados por la inteligencia artificial, la automatización y el cambio constante.

Como Senior Partner LATAM de Kingsley Gate, firma global de executive search y liderazgo estratégico, ha acompañado procesos de transformación organizacional y evolución empresarial junto a compañías Fortune 500, grupos multilatinos y firmas de capital privado, observando de cerca cómo organizaciones y talento especializado empiezan a replantear liderazgo, cultura organizacional y sostenibilidad profesional frente a entornos cada vez más exigentes. Presentará la conferencia “Blindaje de Talentos: Empresas Imparables en Futuros Disruptivos”.

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